Detección de necesidades en una empresa.

 

Existen tres formas de detectar necesidades en una empresa:

1- Informal : que es la más rápida a través de reuniones, pero sin guión todo de manera improvisada.

2- Formal y parcial: en la que sólo se implica a una parte de la empresa y aquí si está todo organizado, con herramientas y basados en estudios. Son muy frecuentes.

3- Formal e integral: No muy frecuentes pero si el más completo. Debe incluir a toda la organización, trabajadores y trabajadoras también participan, teniendo siempre presentes los problemas, oportunidades, las debilidades…


Sánchez Morales, P. J. (2021). Planes de formación en las organizaciones. [Diapositivas]. Campus virtual UMA. https://ccedu.cv.uma.es/pluginfile.php/561484/mod_resource/content/1/MOD3/deteccio_n_de_necesidades_copia2233.pdf

Sánchez Morales, P. J. (2021a). Plan de formación. [Diapositivas]. Campus Virtual UMA. https://ccedu.cv.uma.es/pluginfile.php/561485/mod_resource/content/0/MOD3/planformaci.pdf


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